OSOBNI RAZVOJOtkrijte svoje supermoći
Ako želite napredovati, ciljate na neku voditeljsku poziciju ili ste se nedavno našli u situaciji da upravljate ljudima, niste baš sigurni znate li kako komunicirati na pravi način sa svima njima, motivirati ih i inspirirati, a niste sigurni ni kako upravljati sobom – onda prvo poradite na sebi.
Uz moju pomoć otkrijte svoje potencijale i resurse pa ih razvijte, brusite i gradite do neslućenih visina.
Razvijte se u najbolju verziju sebe.
Razvoj kompanije počinje – s vama
Otkrijte kako se snaći u neočekivanim situacijama, uspješnije upravljati svojim reakcijama i ponašanjem, što će vam dati profesionalno samopouzdanje i zadovoljstvo te donijeti uspješnost.
Naučite prilagoditi ton i komunikaciju pojedinom tipu osobe, naučite kako razgovarati ako želite postići neki cilj, a da se druga strana ne osjeća da vas ne razumije, ne podržava, ne prihvaća.
I to su tek dva primjera. A ima ih puno: motivacija, razvoj, izgradnja odnosa, nošenje s izazovima, teškim ljudima, neuspjehom, napredovanje… Osobni razvoj uvijek se isplati.
Razvoj kompanije počinje – s vama
Otkrijte kako se snaći u neočekivanim situacijama, uspješnije upravljati svojim reakcijama i ponašanjem, što će vam dati profesionalno samopouzdanje i zadovoljstvo te donijeti uspješnost.
Naučite prilagoditi ton i komunikaciju pojedinom tipu osobe, naučite kako razgovarati ako želite postići neki cilj, a da se druga strana ne osjeća da vas ne razumije, ne podržava, ne prihvaća.
I to su tek dva primjera. A ima ih puno: motivacija, razvoj, izgradnja odnosa, nošenje s izazovima, teškim ljudima, neuspjehom, napredovanje… Osobni razvoj uvijek se isplati.
Postavite si cilj
Osobni razvoj počinje prepoznavanjem osobnog cilja: što želimo ostvariti. Jer tek kad znamo što želimo, možemo razmišljati o tome kako to postići, odrediti prioritete i krenuti u pravom smjeru.
Osobni razvoj od velikog je značaja i za ljude u našoj okolini, privatno i poslovno. Preduvjet je za uspjeh, izgradnju odnosa, zadovoljstvo učinjenim i ostvarenje svojih ciljeva i potencijala.
Naučite slušati
Osobni razvoj počinje razvojem vještine slušanja samih sebe, kao i ljudi oko nas. Sebe – jer mi sami sebe najbolje poznajemo; a povratnih informacija druge strane jer nas oni vide u objektivnijem svijetlu, koje nije iskrivljeno našom percepcijom.
Uz moju pomoć naučit ćete prepoznati svoje slijepe točke (npr. kad mislite da ste uvijek u pravu i nepogrešivi ili ne vidite kakav dojam ostavljate) te kako prihvatiti konstruktivne povratne informacije i ideje suradnika, zaposlenika i nadređenih.
Kako ih znati saslušati, pa prihvatiti i razumjeti, a potom odlučiti i znati kako se možete promijeniti ili razvijati.
Samorefleksija
Sljedeći je korak samorefleksija i promišljanje i analiza, gdje učite na vlastitim primjerima i postavljate si male, konkretne ciljeve koje ćete u budućim situacijama primjenjivati. Svaki put kad uspijete ostvariti neki mali pomak, na putu ste napretka.
Prihvatite sebe
Radit ćemo na tome kako možete bolje razumjeti i prihvatiti sebe, jer onda ćete i puno lakše graditi uspješne odnose s drugima. Ne kažu uzalud da je empatija sposobnost razumijevanja, promišljanja i proživljavanja tuđih iskustava i jedan od najvrjednijih alata kad komunicirate i radite s ljudima.
No morate biti svjesni da koliko god ja bila iskusna i koliko god ja s vama alata tehnika, iskustva i znanja podijelila – promjene se ne događaju preko noći. To je proces koji traje, a odgovornost za razvoj je vaša. Ako se vi ne angažirate, promjene se neće dogoditi same od sebe.
Naš će nas mozak uvijek rado vraćati starim, isprobanim metodama – zato osobni razvoj zahtijeva upornost, fokus i predanost promjeni. Odvažite se i krenite, isplati se!
Dogovorite uvodno savjetovanje
U radu na vašem razvoju zajedno određujemo prioritete i započinjemo vašu razvojnu priču. I onda korak po korak radimo na tome kako ćete ostvariti svoj puni potencijal.
DUNJA FIRŠT
Tko sam ja
U više od 20 godina korporativnog i rukovodećeg iskustva imala sam priliku proći sve HR procese i velike transformacije, kreirati HR strategiju, raditi s menadžerima, leaderima, graditi employer brend i pružati okvir za izgradnju pozitivnih iskustava zaposlenika.
Fokusirana sam na mjerljivost kvalitete, ne bavim se „prodajom teorije“ i nemam čarobni štapić za brza rješenja bez vašeg sudjelovanja i truda.
Ono što znam jest prepoznati mogućnosti na temelju kojih ćemo zajedno doći do rješenja koje odgovara vama ili vašem timu.
Pogledajte i ostale programe:
Dunja Firšt
Trenerica, executive coach, mentorica i savjetnica. Stručnjakinja za sve HR teme.
2025 © LEADFIRST All rights reserved | Design by KioskStudio
