Dunja je bila uspješna direktorica HR-a u kompaniji Allianz Zagreb i izravno je odgovarala meni. Uvijek je imala snažan fokus na razvoj ljudi, unaprjeđenje upravljačkih vještina našeg menadžment tima, povećanje angažiranosti te učinkovitost procesa upravljanja talentima.
Dunja je upravljala funkcijom ljudskih potencijala na način koji je pridonosio uspjehu kompanije Allianz Zagreb.
Uvijek ću je rado preporučiti zbog njezine stručnosti, visoke razine predanosti te razumijevanja HR-a i učinkovite primjene HR alata sa svrhom pružanja dodatne vrijednosti poslovanju.
Boris Galić
CEO Allianz Zagreb (2003. – 2019.)
Tijekom svog rada u kompaniji Kaufland Hrvatska, gdje sam bio na CEO poziciji, imao sam privilegiju raditi s Dunjom Firšt od 2017. godine do mog odlaska krajem 2019. godine. Dunja se pridružila mom timu kao moj izravni suradnik na poziciji direktorice sektora ljudskih potencijala. To je bilo tijekom vrlo intenzivnog razdoblja kada smo započeli transformaciju kompanije Kaufland Hrvatska u više segmenata, a ona je bila jedan od najvažnijih lidera koji su pozitivno doprinijeli uspješnim promjenama koje smo pokrenuli i implementirali.
S velikim zadovoljstvom uvijek ću preporučiti Dunju zbog njezine stručnosti u području HR-a te njezine predanosti poslu i motivacije. Ona redovito ulaže dodatni angažman kako bi ostvarila rezultate zajedno sa svojim HR timom. Uspješno je implementirala strateške inicijative u području ljudskih potencijala koje su imale konkretne rezultate. Dunjin fokus na razvoj vještina upravljanja ljudima kod rukovoditelja, povećanje angažiranosti zaposlenika te izgradnju brenda poslodavca kroz pozitivne HR prakse bili su ključni za naš uspjeh.
Njena snažna predanost unaprjeđenju cjelokupnog HR ciklusa, od selekcije do onboardinga, učenja i razvoja, upravljanja talentima, sustava plaća i raznih benefita te zadržavanja zaposlenika, značajno je poboljšala zadovoljstvo i angažiranost zaposlenika u kompaniji Kaufland Hrvatska. Uvijek ću rado preporučiti Dunju zbog njezina izuzetnog pristupa usmjerenog na ljude. Ona je pravi lider koji se ističe u motiviranju i angažiranju članova tima kako bi postigli izvanredne rezultate.
Mogu samo ponoviti da sam bio sretan što sam imao Dunju u timu i vidio kako se razvijala kako profesionalno tako i osobno.
Vladimir Tomko
CEO Kaufland Hrvatska (2016. – 2019.)
U 2022. godini zakoračila sam u novo profesionalno poglavlje u medijima, susrećući se s kulturološki različitim okruženjem i izazovima. Rad u novoj branši na njemačkom jeziku donio je sa sobom i nesigurnost.
Srećom, doznala sam za Dunjin coaching i podijelila s njom svoje izazove. U nekoliko coaching sesija Dunja me podržala prilagođenim pristupom, motivirajući me da govorim bez filtera, što mi je pomoglo identificirati vlastite barijere.
Preporučujem Dunjin coaching jer:
* prilagođava metode individualno
* pristupa bez osude, što me potaknulo da prepoznam osobne izazove
* coaching s Dunjom pomogao mi je pronaći alate koji su odgovarali mojim potrebama i mom karakteru, a koje i danas primjenjujem i u poslovnom i privatnom životu
* njena su me pitanja potaknula da prije reakcije promislim o konkretnoj situaciji iz različitih perspektiva.
Nakon nekoliko godina, iako su se obveze zadržale, uspješno se nosim s izazovima.
Iskrena preporuka! Hvala ti, Dunja!
Sanja Mirkić
Backoffice Werbemarkt „Die Presse“ Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG, Wien
